In diesem Artikel geht es um die Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch: Häufig gestellte Fragen ✚ gute Antworten ► Fragen zu persönlichen Vorstellungen ✓ Erfahrung vermitteln ✓
Der Weg zum Traumjob beginnt im Normalfall mit einer aussagekräftigen Bewerbung, auf die eine Einladung zum Vorstellungsgespräch folgt. Vor allem dieses Gespräch solltest du ernst nehmen, denn es birgt die größten Chancen darauf, am Ende eingestellt zu werden.
Im Gespräch – egal, ob per Videochat oder persönlich vor Ort – kannst du zeigen, was wirklich in dir steckt, indem du die Fragen der Personaler/innen souverän beantwortest.
An dieser Stelle fragst du dich vielleicht, wie es gelingen kann, immer die richtigen Antworten parat zu haben. Schließlich ist die beschriebene Situation häufig mit Aufregung und Selbstzweifeln verbunden.
Wir raten dir deswegen zu einer umfangreichen Vorbereitung. Dazu gehört jedoch nicht nur die Recherche über das jeweilige Unternehmen, sondern auch, dass du dir bereits im Vorfeld Antworten auf erwartbare Fragen überlegst.
In diesem Artikel stellen wir dir solche Fragen vor und zeigen dir außerdem, wie du gekonnt darauf reagieren kannst.
Mit guter Vorbereitung zum Ziel
Wie bereits angedeutet, geht nichts über eine gute Vorbereitung. Nimm dir vor einem anstehenden Vorstellungsgespräch unbedingt die Zeit, dich mit dem Unternehmen und seiner Historie auseinanderzusetzen.
Ein Vorstellungsgespräch gestaltet sich zwar in der Regel nicht wie ein Test, in dem Wissen abgefragt wird, dennoch wird es dir so leichter fallen, mit den Personalern ins Gespräch zu kommen. Zudem kannst du so besser begründen, warum du unbedingt in der betreffenden Firma arbeiten möchtest.
In einem Vorstellungsgespräch wirst du größtenteils damit beschäftigt sein, dich und deinen bisherigen beruflichen Werdegang zu beschreiben. Die gute Nachricht ist, dass du dich auf Fragen dieser Art gut vorbereiten kannst.
Damit du dich dabei so sicher wie möglich fühlst, zeigen wir dir im Folgenden die am häufigsten gestellten Fragen in Vorstellungsgesprächen – unabhängig vom gewählten Beruf oder der Branche.
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Fragen zur eigenen Person und persönlichen Vorstellungen
Mit Vorstellungsgesprächen möchten Personaler und Vorgesetzte eines Unternehmens dich besser kennenlernen. Dabei geht es weniger um persönliche Informationen, die du in einigen Fällen nicht preisgeben musst. Stattdessen sollten deine Vorstellungen, Erwartungen und persönlichen Voraussetzungen in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle näher beleuchtet werden.
1. Erzählen Sie etwas über sich!
Oft beginnen Interviewer in Vorstellungsgesprächen mit dieser Aufforderung. Achte darauf, dass du während deiner Antwort nur die wichtigsten Stationen deines (beruflichen) Werdegangs beschreibst. Übst du in deiner Freizeit Hobbys aus, die etwas mit der angestrebten Stelle oder der Begeisterung für deinen Job zu tun haben, kannst du auch diese aufzählen.
Achte aber in jedem Fall darauf, dass du nicht zu ausschweifend wirst. Dinge, die sich in deinem Privatleben abspielen und keinen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle haben, sollten in Vorstellungsgesprächen nicht thematisiert werden. Anders sieht es aus, wenn der Interviewer mit Smalltalk beginnt und dich zum Beispiel danach fragt, wie du hergefunden hast. Auch bei dieser Frage solltest du dich allerdings auf das Wesentliche fokussieren und nicht zu sehr ins Detail gehen.
Rechne damit, dass du bei der Ausführung deiner Antwort immer mal wieder unterbrochen wirst. Rückfragen wie “Können Sie das genauer erklären?”, oder “Wie begründen Sie diese Entscheidung?” sind keine Seltenheit und sollten dich nicht aus der Fassung bringen. Lege dir bereits im Vorfeld verschiedenen Antwortmöglichkeiten zurecht. Achte jedoch darauf, dass deine vorbereiteten Antworten nicht zu einstudiert klingen. Du musst und solltest nicht exakt jedes Wort so wiedergeben, wie du es dir im Vorfeld überlegt hast.
2. Wie stellen Sie sich Ihren Traumberuf vor?
Diese Frage mag simpel klingen. Schließlich machen sich viele Menschen im Laufe ihres Lebens mehr oder weniger Gedanken darüber, was für einer Arbeit sie gern nachgehen würden.
Taucht diese Frage in einem Vorstellungsgespräch auf, solltest du allerdings vorsichtig sein: Weicht deine Vorstellung zu sehr vom Alltagsgeschehen im Unternehmen ab, wird dein Gegenüber das Gefühl bekommen, dass du dich nicht ausreichend mit der angestrebten Stelle auseinandergesetzt hast.
Um bei der Beantwortung keine überspitzten Erwartungen zu vermitteln und dabei dennoch authentisch zu erscheinen, solltest du dich im Vorfeld unbedingt genau mit der Stellenbeschreibung auseinandersetzen.
Greife dann Dinge auf, die darin vorkommen und von denen du weißt, dass sie dir auch Freude bereiten werden. Bedenke immer: Kein Job dieser Welt ist perfekt und es wird immer auch ein paar Nachteile geben, die du realistisch gegen die Vorteile abwägen solltest.
Fragen zur beruflichen Erfahrung und den Stärken
Im Vorstellungsgespräch möchte man wahrscheinlich von dir wissen, welche beruflichen Tätigkeiten du bisher ausgeübt hast und welche Erfahrungen du dabei sammeln konntest.
Diese Informationen lassen darauf schließen, wie du dich in deiner zukünftigen Arbeitsstelle am besten einbringen kannst.
1. Beschreiben Sie Ihre beruflichen Erfahrungen. Mit welchen Gebieten kennen Sie sich gut aus?
Um diese Frage gut zu beantworten, solltest du aufzeigen, dass dir deine bisherigen Erfahrungen bei der Bewältigung neuer Aufgaben zugutekommen werden. Auch hierfür ist es wichtig, dass du dich bereits im Vorfeld mit der neuen Stelle auseinandergesetzt hast und weißt, was im Arbeitsalltag auf dich zukommen kann.
Im besten Fall kannst du auf ein zurückliegendes Ereignis in einem anderen Job zurückgreifen und beschreiben, wie du dieses erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt deinen potenziellen neuen Arbeitgebern, dass du nicht nur über theoretisches Wissen, sondern auch über praktische Fähigkeiten verfügst, die dir bei deiner täglichen Arbeit helfen werden.
2. Was können Sie in unser Unternehmen einbringen?
Versetze dich in die Lage des Arbeitgebers. Mit Sicherheit gibt es weitere Bewerber auf die Stelle und seine Aufgabe ist es, daraus die geeignetste Person herauszufinden. Du solltest ihn also davon überzeugen, dass es sich bei dem oder der gesuchten Mitarbeiter/in nur um dich handeln kann.
Zähle dazu deine Stärken auf und nimm dabei immer wieder Bezug auf das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Hast du bereits im Vorfeld herausgefunden, mit welchen Herausforderungen die Mitarbeiter/innen häufig konfrontiert sind, kannst du daran anknüpfen und beschreiben, welche Hilfe du bei der Bewältigung dieser Aufgaben darstellen wirst.
Achte jedoch darauf, dass du nicht unnötig übertreibst oder überheblich wirkst. Wichtiger ist Arbeitgebern ein gesundes Selbstbewusstsein.
Das Fazit:
Mit der richtigen Vorbereitung im Vorstellungsgespräch überzeugen
Vorstellungsgespräche sind immer mit Aufregung verbunden. Diese kannst du dir ein Stück weit selbst nehmen, indem du dich im Vorfeld damit befasst, welche Fragen höchstwahrscheinlich auf dich zukommen werden.
Üblich sind Fragen zu deiner Person und deinen beruflichen Erfahrungen, beziehungsweise Vorstellungen. Auf persönliche Fragen, die beispielsweise die Qualität deiner Partnerschaft betreffen, musst und solltest du selbstverständlich nicht eingehen.
Kennst du die häufig gestellten Fragen in Vorstellungsgesprächen, wird es dir viel leichter fallen, dich darauf vorzubereiten. Am besten überlegst du dir bereits im Vorfeld gute Antworten, damit du während des Gesprächs nicht zu lange überlegen musst.
Mit der richtigen Strategie wirst du sicherlich schon bald deinen neuen Arbeitsvertrag in den Händen halten.
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