Vor einigen Jahren hat Gallup Menschen in 142 Ländern gebeten, auf eine Reihe von Aussagen zu reagieren, die das Engagement von Mitarbeiter messen. Darunter waren auch ihre Arbeitszufriedenheit, ob sie ihre Arbeit wichtig fanden und ob sie am Arbeitsplatz Gelegenheit zum Lernen und zur Weiterentwicklung hatten. Was das Meinungsforschungsinstitut herausfand, war, dass Engagement die Ausnahme, nicht die Regel ist: … 5 Wege um Bedeutung und Sinn bei der Arbeit zu finden – Wie man aus einem Beruf eine Berufung machen kann weiterlesen