Dem Web-2.0-Boom zum Trotz: Karrieristen investieren ihre Zeit besser bei Vereinen wie Rotary, dem ÖCV oder Damenklubs als online. Denn bloße Facebook-Freunde helfen beruflich niemandem weiter.
Nur Kopfschütteln erntet, wer Banker, Wirtschaftstreuhänder oder Rechtsanwälte auf den Wert von Facebook-Kontakten …

Die deutschen Arbeitgeber greifen nach einer Studie bei ihrer Personalauswahl systematisch auf persönliche Daten von Bewerbern aus dem Internet zurück. In ihren Erkundigungen fragen Personalchefs dabei persönliche Informationen wie Hobbys, Interessen, Meinungsäußerungen oder private Vorlieben ab, wie die “Berliner …