Aktuelles Thema: Mitarbeiter
„Teamfähigkeit“ – Was ist das wirklich?
Es gibt zahlreiche Begriffe, die leichtfertig umhergeworfen werden. Vor allem frage ich mich, ob die Bedeutung wirklich bewusst ist oder der Begriff einfach so...
So nutzt ihr „die Weisheit der Kunden“: stellt fokussierende Fragen
Fokussierende Fragen ergänzen klassische Kundenbefragungen nicht nur, sie können diese sogar ersetzen. Mithilfe fokussierender Fragen werden einem die erfolgskritischen Wünsche in Echtzeit auf dem...
Mitarbeiterzufriedenheit = Leistungsfähigkeit
Unternehmen sind davon abhängig, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konstant gute Leistungen erbringen. Sollte es hier zu einem Abfall kommen, kann dies schwerwiegende Folgen...
Was ist Führung? (von Horst Schulze)
Horst Schulze, der frühere Vorstandsvorsitzende und COO der Hotelkette Ritz-Carlton, definiert Führung folgendermaßen:Führung bedeutet, eine Umgebung zu schaffen, in der die Leute nicht nur...
Kein Terror am Arbeitsplatz – So kann man „Mobbing“ entgegenwirken
Mobbing ist ein „bösartiger Versuch, um eine Person aus dem Arbeitsplatz durch ungerechtfertigte Vorwürfe, Demütigung, allgemeine Schikanen, emotionalen Missbrauch und/oder Terror hinaus zu ekeln".Was...
Fun Tools – 10 Dinge die man machen kann, um Mitarbeiter zu begeistern und...
In meiner bisherigen Karriere als Führungskraft ist es mir immer wieder gelungen mit meinen Teams Erfolge zu feiern. Sehr oft wurde ich natürlich nach...
Keine Arbeitsmotivation zu finden? – Die TOP 10 Tipps wie du Mitarbeiter und Kollegen...
Das Thema Motivation wird heutzutage mehr als überstrapaziert. Teilweise blickt man gar nicht mehr durch, worauf es nun wirklich ankommt. Gerade wenn es um...
Der unbezahlbare WOW Moment – Wenn Mitarbeiter zu Fans werden
Hast du 1 min Zeit? Dann nimm sie dir, für eine der tollsten (wahren) Geschichten über einen echten WOW Moment. Über einen jungen Mann,...
Von der Umsatzkanone bis zum Duracell Hasen (Fun Tool aus der Serie: Werkzeuge für...
Der Mitarbeiter des Monats ist ja wirklich ein alter Hut. Gott sei Dank kann man Ehrungen und Auszeichnungen viel origineller und lustiger gestalten. Vor...
Der Motivations-Spickzettel (Fun Tool aus der Serie: Werkzeuge für mehr Spaß bei der Arbeit)
Die Motivation von Mitarbeitern ist vermutlich die wichtigste aller Managementaufgaben und besonders für frisch gebackene Nachwuchsführungskräfte ein Thema zum „Zähne ausbeißen".Motivieren muss eben gelernt...
Keine Befehlsempfänger mehr – Warum aus Mitarbeitern jetzt Mit-Unternehmer werden müssen
Die heutigen Rahmenbedingungen von Mitarbeiterführung erfordern im Vergleich zu früher ein komplett geändertes Führungsverständnis. Die Arbeitsaufgaben und Anforderungen sind wesentlich vielfältiger und komplexer geworden....
10 Gebote der Motivation welche du unbedingt kennen musst
Demotivierte Mitarbeiter werden zu Recht "die schwarzen Löcher des Geschäftsuniversums" genannt. Glücklicherweise ist Motivation nichts, womit man entweder geboren oder nicht geboren wird. Es ist...
Die TOP 10 Argumente für Spaß und Spielen bei der Arbeit
Spaß bei der Arbeit und Spielen sind für viele Unternehmen und Chefs nach wie vor ein großes Tabuthema, und dass, obwohl in den letzten...
Die TOP 10 Tipps, wie man mit „schwierigen“ Kollegen zusammenarbeitet
Der Umgang mit schwierigen Menschen ist ... na ja, eben schwierig. Zumindest für die meisten von uns. Feindselige und aggressive Kollegen drängen uns in...
6 Inspirationen und Ideen aus der Praxis zum Thema „Spaß bei der Arbeit“
Wenn du so wie ich eine "Spaß bei der Arbeit"-Atmosphäre in deiner Firma schaffen willst, vergiss nicht, dass die unterschiedlichsten Leute auch die unterschiedlichsten...
Die Ideenbox (Fun Tool aus der Serie: Werkzeuge für mehr Spaß bei der Arbeit)
Oft kommen die besten Ideen von den Mitarbeitern, welche das tägliche Firmengeschäft in und auswendig kennen. Ob sie nun alleine auf diese kommen, oder...
Die besten Tipps wie du deine Mitarbeiter durch mehr Transparenz motivierst
Moderne Unternehmen probieren gerne neue Strategien aus, um ihre Produktivität zu steigern. Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind hierbei ein Schlüsselfaktor – ohne sie läuft...
Das einzig wahre Firmenkapital – 5 Tipps, wie du die besten Mitarbeiter findest
Für den Erfolg deines Unternehmens kommt es auf das gewisse Kapital an. Neben dem monetären Kapital gibt es auch das humane Kapital – die...
Der Freibier-Freitag (Fun Tool aus der Serie: Werkzeuge für mehr Spaß bei der Arbeit)
Freitag Nachmittag. Studien belegen, dass dieser Zeitabschnitt einer der unproduktivsten der Woche ist. Viele Mitarbeiter machen sich gerade da gerne mal aus dem Staub...
Spaß und Arbeit, das rockt! – 15 Tipps für mehr Spaß bei der Arbeit
Das Internet und diverse Bücher sind mittlerweile voll mit Tipps, Tricks und Ratschlägen wie wir angeblich mehr Spaß bei der Arbeit haben können. Doch...
Das Peter Prinzip – Das Phänomen der Unfähigkeit
Das Peter Prinzip, so genannt nach seinem Erfinder Laurence J. Peter, beschreibt die Gesetzmäßigkeiten, welche die Ursachen für die in aller Welt herrschende Unfähigkeit...
Die TOP 10 Regeln für mehr Frieden am Arbeitsplatz
Am Arbeitsplatz geht es stimmungsmäßig meist Auf und Ab. Leider nehmen heutzutage Mobbing und stressbedingte Probleme immer mehr zu. Da aber Arbeitszufriedenheit ein wesentliches...
Warum Arbeit Spaß machen soll und wie man das verwirklichen kann
Wer noch immer nicht verstanden hat, dass Spaß die Einstellung, Führungsphilosophie und Erfolgsstrategie des 21. Jahrhunderts ist, der ist wahrlich von gestern. Wie können...
Der wandernde Blumenstrauß (Fun Tool aus der Serie: Werkzeuge für mehr Spaß bei der...
Eine super Möglichkeit ein Lächeln in die Gesichter deiner Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte zu zaubern, ist die Idee des „wandernden Blumenstrauß".Du kaufst einen Blumenstrauß...
So führe ich meinen Chef
Das Verhältnis zum Vorgesetzten bestimmen oft Kleinigkeiten. Mit etwas Finesse lassen sich dessen Entscheidungen in die richtige Richtung lenken.Die Erwartungen der Mitarbeiter an das...
Mehr Erfolg durch ordentliche Meetings
Der betriebswirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist maßgeblich gesteuert durch seine Führungskräfte. Als ein Schlüssel zum Erfolg gelten Mitarbeiter, welche sehr gut informiert sowie mit...
Hallo, schön dass du da bist!
Zusammen mit Dir, setzen wir uns mit hafawo für eine selbstbestimmte und sinnorientierte Arbeits- und Lebensweise ein. Für eine neue Welt, an der die Menschen mit Freude teilhaben wollen und in welcher Spaß bei der Arbeit und am Leben die Normalität ist. Auch stehen wir für eine Welt, in der die Menschen wieder vermehrt „ihr eigenes Ding durchziehen“. "Happy Work. Happy Life."