Massage, Rückenschule, Yoga - Was bezahlt die Firma für meine Gesundheit?
Arbeit ist das halbe Leben, heißt es. Das ist nicht wörtlich gemeint, aber tatsächlich verbringen wir ein Drittel unserer Zeit am Arbeitsplatz! Die Gesundheit der Mitarbeiter ist deshalb kein Privatvergnügen, sondern sollte auch dem Chef am Herzen liegen, damit sein Unternehmen läuft.
Das Wohlbefinden der Angestellten ist schon lange kein Spleen mehr von Jungmanagern, die in Büros Laufbänder und Home-Trainer aufstellen lassen. Das sogenannte betriebliche Gesundheitsmanagement ist heute zu einem Wirtschaftsfaktor geworden, der sogar von der EU und der Bundesregierung speziell gefördert wird.
Und das hat gute ökonomische Gründe, wie Arbeitsrechts-Experte Michael Felser von Kündigung.de erklärt: „Kranke Mitarbeiter sind teuer. Studien gehen von einem Nutzen von 1:3 aus. Das heißt: Jeder investierte Euro spart drei Euro an Gesundheitsreparatur oder Folgekosten – Investitionen in die Gesundheit sind also ökonomisch sinnvoll.“
Deshalb machen auch immer mehr Chefs mit. Bei einer aktuellen Umfrage der DAK unter 1020 Angestellten und Arbeitern gaben 31 Prozent der Befragten an, dass es in ihrem Unternehmen bereits entsprechende Angebote gibt, von der Rückenschule bis zum Yogakurs – alles auf Firmenkosten. 73 Prozent aller Arbeitnehmer wünschen sich zudem eine spezielle gesundheitliche Betreuung im Betrieb.
Aber gibt es auch einen Anspruch auf Fitness in der Firma?
Felser: „Nein. Die Bundesregierung hat 2009 aber Betriebsausgaben für die Gesundheitsförderung von der Steuer befreit. Viele Chefs wissen das gar nicht – deshalb mein Tipp: Machen Sie dem Chef die Gesundheitsförderung mit einer kleinen Präsentation schmackhaft.“
Von Guido Rosemann
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