Der betriebswirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist maßgeblich gesteuert durch seine Führungskräfte. Als ein Schlüssel zum Erfolg gelten Mitarbeiter, welche sehr gut informiert sowie mit den Zielsetzungen und gewünschten Arbeitsergebnissen vertraut sind. Diesbezüglich besitzen professionell, effektiv und attraktiv durchgeführte Meetings …

Das Thema Motivation wird heutzutage mehr als überstrapaziert. Teilweise blickt man gar nicht mehr durch, worauf es nun wirklich ankommt. Gerade wenn es um das Thema Mitarbeiterführung geht, gibt es mittlerweile 100 verschiedene Theorien. Dass die Schaffung und Förderung …

Ist es nicht brutal, womit man heutzutage bei der Arbeitssuche zu kämpfen hat? Bewerbungsmappen per Post werden teilweise nicht mehr akzeptiert, bei manchen Unternehmen bewerben sich ca. 100.000 Menschen pro Jahr und die Jobbeschreibungen lesen sich teilweise wie Rollenbeschreibungen …

Stressfrei … ist das nicht ein herrliches Wort? Wie gut es sich anfühlt, wenn man es ausspricht. Was sich da alles im Kopf abspielt, wenn man nur daran denkt. Aber leider ist dieses Wort für die meisten Menschen mittlerweile …

Dieser Artikel ist aus dem Buch „Der 8. Weg - Mit Effektivität zu wahrer Größe” von Dr. Stephen Covey. Er handelt davon, dass man in allen Menschen, welche Großes in ihrem Leben erreicht haben, immer das gleiche Muster findet. …

Viele Menschen glauben, dass Managen und Führen genau das Gleiche ist, dabei sprechen wir hier von 2 völlig verschiedenen Methoden. Während Manager verwalten, kontrollieren oder bilanzieren, beschäftigt sich ein Führer mit den Potentialen und Bedürfnissen von Menschen. Wenn ein …

Es gibt Eigenschaften, die dich sowohl im Leben als auch im Job voranbringen. Das Praktische an diesen Eigenschaften ist, dass sie weniger mit Fachkompetenz als mit Persönlichkeit zu tun haben. Wir haben oft die Angewohnheit, den komplizierten anstatt den …

Wenn man einen Blick auf Top-Manager in Unternehmen, Organisationen oder in Familien wirft, entdeckt man einen gemeinsamen Kern an Eigenschaften, den alle teilen. Sie sind nicht auf all diesen Gebieten perfekt, aber beherrschen diese sehr gut.
1. Kritisches Denken
Schnell eine …

Heutzutage wird man schnell einmal als Manager bezeichnet. Wer wirklich als gute Führungskraft gelten will, muss auch ein guter Coach sein. Hier die 10 wichtigsten Schritte, wie man den Sprung vom Manager zum Coach schafft:
1. Bezeichne die Menschen in …

Der Umgang mit schwierigen Menschen ist … na ja, eben schwierig. Zumindest für die meisten von uns. Feindselige und aggressive Kollegen drängen uns in die Defensive, frustrieren uns und werfen uns aus der Balance. Hier sind 10 Tipps wie …

Spielen ist für viele Unternehmen und Chefs nach wie vor ein großes Tabuthema, und dass, obwohl in den letzten Jahren immer mehr Studien bewiesen haben, dass Spielen die Kreativität, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert.
Wenn du auch deinen …