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Die TOP 10 Strategien für den Umgang mit einem schwierigen Chef

Erstellt von Coach Rainer - April 17, 2011 – 07:362 Kommentare
Die TOP 10 Strategien für den Umgang mit einem schwierigen Chef

Wusstet ihr, dass mehr als 80 % aller Arbeitnehmer im deutschsprachigen Raum angeben, dass sie Schwierigkeiten mit ihrem aktuellen oder früheren Vorgesetzten haben bzw. hatten. Jeder 5. sagt sogar, dass er seinen Chef richtig hasst. Wie ist das bei euch? Welches Verhältnis pflegt ihr zu euren Vorgesetzten?

Also ich habe schon eine sehr schlimme Phase mit einem fast schon als “sardistisch” zu bezeichnenden Chef hinter mir, und könnte eigentlich ein Buch schreiben. Aber ich will es mit diesem Artikel eher auf den Punkt bringen, und präsentiere euch die TOP 10 Strategien, wie man mit seinem Chef oder seiner Chefin besser auskommt:

1. Zeige Respekt
Auch wenn du deinen Chef nicht ausstehen kannst, ohne Respekt ist eine produktive Zusammenarbeit kaum möglich. Zeige immer Respekt vor anderen Personen, dann wirst auch du von ihnen respektiert.

2. Dokumentiere alles
Durch das Aufzeichnen aller Gespräche, Aktionen und auch Meinungsverschiedenheiten, schaffst du dir eine Basis, auf die du dich immer beziehen kannst.

3. Klarheit schaffen
Überlasse nichts dem Zufall. Wenn du dir irgendwo nicht sicher bist, dann Frage nach. Am besten lässt man sich die Aussage durch folgende Frage noch einmal bestätigen: „Habe ich sie richtig verstanden? Sie wollen, dass ich … „

4. Lasse dir Anweisungen schriftlich geben
Somit können kaum Missverständnisse entstehen.

5. Sei der bessere Mensch
Auch wenn dein Chef menschlich eine totale Niete ist, zeige immer Größe und lasse dich nicht auf das selbe Niveau hinab. Bleibe stets ruhig, sachlich und höflich. Sei du das Vorbild für deinen Chef, und verhalte dich stets korrekt.

6. Nichts persönlich nehmen
Selbst wenn dein Chef ständig einen Anfall bekommt und nur kritisieren kann, nimm solche Sachen niemals persönlich. Vielleicht ist er ja ein krankhafter Choleriker. Drehe den Spieß um und führe ein konstruktives Kritikgespräch mit ihm.

7. Immer einen Schritt voraus sein
Studiere die Gewohnheiten deines Chefs und lerne so, ihm immer eine Nasenlänge voraus zu sein. Das beeindruckt auch den stursten Chef und unterstütze ihn in seiner Arbeit. Somit nimmst du Druck von ihm, was sich zwangsläufig auch für dich rentieren wird.

8. Lösungsvorschläge anbieten
Jeder Chef schätzt Mitarbeiter, die sich nicht über Probleme beschweren, sondern Lösungsvorschlägen präsentieren. Dadurch demonstrierst du Interesse an deiner Arbeit.

9. Übernimm Verantwortung
Wenn mal etwas schief geht, dann übernimm auch die Verantwortung dafür. Das ist ein Zeichen von Selbstbewusstsein und beeindruckt jeden Chef.

10. Motiviere deinen Chef
Oft sind Vorgesetzte nur deswegen launisch und schwierig, weil auch sie nicht gut behandelt werden. Übernimm du diese Aufgabe und motiviere deinen Chef. Wenn wir jemanden etwas Gutes tun, dann wird auch derjenige versuchen etwas Gutes für uns zu tun.

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