ist ein komplexer, vielschichtiger Prozess. Seit Jahren hört man immer wieder völlig unsinnige Sachen, wenn Leute über Kreativität sprechen.
Eines dieser Mythen ist, dass nur gewisse Menschen kreativ sein können und andere eben nicht. Doch nichts könnte weiter von …

Die Österreicher sind in den vergangenen vier Jahren bescheidener geworden was die Vorstellung von einem „guten Leben” betrifft. Bei den Dingen, die ganz vorne dazugehören wie Gesundheit, gute Freunde und eine glückliche Ehe wurden die Erwartungen …

Oft gibt es Situationen, wo man einen Mitarbeiter bei einer super Arbeitsleistung erwischt und ein Lob alleine nicht ausreicht. Egal ob das jetzt ein vorbildliches eines Verkäufers, eine ausgezeichnet gepackte Palette eines Lageristen, ein hervorragendes Essen eines Koches …

Viele Menschen glauben, dass Lachen am Arbeitsplatz ablenkt oder stört.
In Wirklichkeit steigern Lachen und Heiterkeit sowohl die Produktivität als auch die Effektivität und senken Fehlzeiten, welche durch körperliche oder psychische Probleme entstehen.
Darum wollen wir einmal ein paar Vorteile …

Bewegung macht Spaß. Orientierungslauf macht auch Spaß. Aber nur dann, wenn man das Ziel findet.
Da hat man es im Leben und folglich auch bei der Arbeit schon einfacher. Da kann man sich seine nämlich selber setzen. Doch das …

In Zeiten dramatischer Arbeitslosigkeit kommt diese Botschaft eigentlich wie gerufen: Nicht der Mangel an Jobs ist das Problem, sondern die Art, wie wir nach ihnen suchen!
Richard Nelson Bolles wird nicht müde zu betonen, dass Tausende von Arbeitgebern nur darauf …

Kennt ihr das Gefühl: Man will, dass etwas passiert, aber es fällt einem einfach unglaublich schwer sich dazu zu motivieren? Wichtige Aufgaben stehen an, aber du schiebst sie mit 1000 Ausreden vor dich her anstatt sie anzupacken?
JA? Na gut, …

Spaß bei der Arbeit und Spielen sind für viele Unternehmen und Chefs nach wie vor ein großes Tabuthema, und dass, obwohl in den letzten Jahren immer mehr Studien bewiesen haben, dass Spielen die Kreativität, Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter …

In der Kategorie “Spaß-Werkzeuge für den Arbeitsplatz” kümmern wir uns heute einmal um einen Dresscode Klassiker.
Viele Leute müssen ja an ihrem Arbeitsplatz ein Halstuch oder eine Krawatte tragen. Hier eignet es sich super, einmal eine Ausnahme zu machen, …

Huch, was erlaubt sich denn dieser Roland Jäger? Führungskräfte sollen nicht mehr verständnisvoll zuhören und nicht so tun, als seien alle Mitarbeiter gleich?
Genau! sagt der streitbare Coach, sie sollen lieber mal ordentlich auf die Pauke hauen. Wie das klingt, …

Jeder kann täglich etwas dazu beitragen, um die Welt zu verbessern, und das sogar mit wenig Aufwand. Das zeigt jetzt das Buch “Tu was!” von Greenpeace, das 77 Denkanstöße für den Alltag enthält. “Schaff dein Auto ab”, “Rette den …

Das Thema Feedback wurde vor allem in den letzten Jahren immer mehr ausgeschlachtet und steht im deutschsprachigen Raum eher für positive Rückmeldung.
Feedback ist aber auch sehr effizient und förderlich, wenn man es konstruktiv einsetzt. Aber auf was muss man …

„Ich kann” ist motivierend, während „Ich tu” lebensverändernd sein kann. Erst bei genauerer Betrachtung erkennt man den großen Unterschied in der Macht dieser 2 Verben.
„Ich kann” verändert die innere Realität, und lässt dich glauben, dass du wirklich in der …

Mit Flow (Fließen, Strömen) ist das freudevolle und enthusiastische Aufgehen in einer Tätigkeit gemeint. Viele Menschen werden das wohl nicht gerade mit ihrer Arbeit verbinden.
Aber das könnte sich ändern. 30 Jahre nachdem der Psychologe Mihaly Csikzentmihalyi das Flow- Phänomen …